Fujifilm aderisce a Valore D, l’associazione di imprese che promuove l’equilibrio di genere e l’inclusione, per la crescita delle aziende e del Paese. L’ingresso di Fujifilm in Valore D si inserisce in un programma di iniziative volte a integrare nei processi aziendali strumenti concreti per la promozione della diversità e dell’inclusione, oltre che per favorire il benessere e la crescita dei collaboratori. L’obiettivo è creare un ambiente di lavoro sempre più attento alle esigenze delle persone, capace di valorizzare ogni talento e stimolare la crescita e il coinvolgimento per lo sviluppo aziendale.
Grazie alla collaborazione con l’associazione Valore D, Fujifilm parteciperà a iniziative di formazione, programmi di mentoring e percorsi di sensibilizzazione mirati al coinvolgimento attivo dei dipendenti. Spiega Giulia Zamparo, human capital development manager di Fujifilm in Italia: “L’adesione a Valore D rappresenta un passo importante per Fujifilm per portare avanti a livello locale iniziative concrete di inclusione”.”La diversità – aggiunge Zamparo – è un valore fondante della sostenibilità sociale per il nostro gruppoun motore di innovazione e crescita: siamo convinti che valorizzare le persone nelle loro unicità sia strategico per costruire un futuro più equo, innovativo e sostenibile”.
A partire dal mese di aprile, i dipendenti di Fujifilm Italia saranno coinvolti in eventi, corsi formativi e tavole rotonde, finalizzati a promuovere una cultura aziendale in cui ogni persona possa esprimere il proprio potenziale.
Nel corso degli anni, l’azienda ha realizzato diversi progetti in questa direzione, dal vocabolario per il linguaggio in evoluzione The 100 Words, che riassume parole e concetti spiegati per orientarsi nelle sfide globali contemporanee, a Women4Women, non solo un progetto editoriale, ma un vero e proprio ecosistema di confronto e ispirazione, nato per dare voce alle storie delle donne nel mondo che, con il loro talento e il loro impegno, contribuiscono a generare cambiamento in vari settori.
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