In crescita i contratti di produttività del +21,7% nei primi mesi del 2025. Lo ha comunicato il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali nell’ultimo Report “Deposito contratti”. Si tratta di un trend positivo raggiunto anche grazie alla detassazione confermata nella legge di Bilancio per il 2025 (legge n. 207/2024). I premi di risultato, frutto di accordi tra aziende e lavoratori dipendenti, stabiliscono la liquidazione di compensi aggiuntivi in caso di raggiungimento di ben definiti obiettivi aziendali economico-finanziari. Il premio può essere corrisposto monetariamente o sotto forma di beni e servizi di welfare aziendale. Cosa prevedono in dettaglio i contratti di produttività? Come vengono detassati i relativi premi? Quali sono i vantaggi per le aziende e per i lavoratori?
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